Definición de la nueva cúpula policial se constituye en uno de los principales retos de la Comisión Especial

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  • La Comisión Especial está construyendo la Policía Nacional que los hondureños nos merecemos.

Tegucigalpa. Luego que el Presidente de la República, Juan Orlando Hernández, anunciara la extensión de la vigencia de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, sus miembros han manifestado la disposición de continuar desempeñándose en esa instancia.

Omar Rivera, dijo que «los miembros de la Comisión Especial estamos poniendo todo nuestro empeño para cumplir a cabalidad y en el tiempo previsto con el mandato de implementar la necesaria profilaxis y reingeniería de los diferentes organismos policiales; si el Presidente de la República y el Congreso Nacional deciden extender la duración de la gestión de la Comisión Especial, estamos en la plena disposición de seguir sirviendo a la Patria para consolidar este proceso de reedificación de la Policía Nacional».

Rivera, señaló que son varios los retos y desafíos que la Comisión Especial tiene de frente al año 2017, entre los que destacan «culminar el proceso de evaluación de los integrantes de la escala básica de la Policía Nacional, certificar internacionalmente los diferentes organismos policiales, aprobar un nuevo marco legal que defina una renovada estructura institucional y ponga en vigencia una ley de la carrera policial, diseñar un sólido y efectivo sistema de investigación y evaluación de oficiales y agentes, reformar el sistema superior de educación policial, definir la nueva cúpula policial que asumirá el liderazgo de la Policía Nacional y colaborar con las entidades contraloras del Estado e instituciones operadoras de justicia en las acciones de persecución penal en contra los policiales que cometieron delito».

“Vamos a poner especial empeño en implementar grandes transformaciones; sin embargo, un aspecto que para nosotros es relevante es la estructuración de una nueva cúpula que asuma el liderazgo de la Policía Nacional, identificando a esos ‘campeones’ que van a ser los guías de esta renovada y modernizada institución; esta nueva cúpula debe adoptar una nueva mística policial sobre la base de un conjunto de valores y principios que garanticen el respeto irrestricto de los derechos humanos, el enfoque comunitario de la gestión de prevención y combate al delito, el rigor técnico y científico en las operaciones policiales, y una conducta intachable en la cual destaque la honestidad y la decencia” indicó.

El dirigente de la sociedad civil concluyó expresando que “la Comisión Especial está construyendo la Policía Nacional que los hondureños nos merecemos; una Policía Nacional conformada por hombres y mujeres de alto perfil profesional, competentes y efectivos, honestos y decentes, comprometidos con los sagrados intereses del pueblo hondureño y respetuosos de la Ley”.

APJ y Fiscal General del Estado definen ruta de trabajo en proceso de certificación del personal del MP

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  • Sociedad civil promueve la capacitación y formación de nuevos fiscales.
  • MP inició el proceso para la contratación de 400 funcionarios.

Tegucigalpa. Representantes de la plataforma ciudadana Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) se reunieron este miércoles con el fiscal general del Estado, Óscar Chinchilla para definir la metodología y ruta a seguir en el proceso de certificación del recurso humano del Ministerio Público.

En este encuentro se logró formalizar la propuesta del acompañamiento y apoyo que la sociedad civil hará para potenciar las capacidades de las fiscalías.

A través de un trabajo de evaluación en la gestión de la Fiscalía de Delitos Comunes, la APJ ha logrado identificar las debilidades y falencias que presenta esta fiscalía, y que no permiten atender con efectividad la gran demanda que existe por parte de la sociedad.

Ahora, en esta nueva etapa se busca implementar este proceso de evaluación a las demás fiscalías especiales, para iniciar la certificación del personal y paralelamente un proceso de capacitación y formación de nuevos servidores del Ministerio Público, mediante una formación continua e integral.

Así como sucedió en la Policía Nacional, la APJ ha identificado dentro del Ministerio Público cómo el brazo de la corrupción también abrazó a las distintas fiscalías, por lo que resulta imprescindible buscar un mecanismo que garantice la idoneidad en el perfil de los fiscales.

Durante la jornada de trabajo, los representantes de la sociedad civil, aglutinados en la APJ, manifestaron su interés en garantizar una reducción de la mora judicial e investigativa a fin de que se vea reflejado en una reducción de los niveles de impunidad en el país.

Actualmente el promedio de atención en el Ministerio Público es de un fiscal por cada 200 expedientes, por lo que se busca ampliar el recurso humano de las fiscalías.

En ese sentido, el Ministerio Público (MP) ha iniciado con el proceso de contratación de nuevo personal que permita a la Fiscalía continuar con la lucha contra los distintos flagelos que abaten el país, entre ellos la corrupción, el narcotráfico, el crimen organizado y la delincuencia común.

En total serán contratados 400 fiscales que se sumarán a los 819 existentes.