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Candidato presidencial udeísta declara que no tiene bienes inmuebles, dichosamente no tiene deudas con nadie y vive aún con sus padres

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  • José Alfonso Díaz Narváez llama a los partidos políticos a “fortalecer la transparencia; la corrupción e impunidad no deben tener cabida.”

Tegucigalpa. El candidato a la Presidencia de Honduras por el Partido Unificación Democrática (UD), José Alfonso Díaz Narváez publicó su declaración jurada de patrimonio, intereses y tributaria en la plataforma www.3de3hn.com y afirmó que no tiene bienes inmuebles, dichosamente no tiene deudas con nadie y vive aún con sus padres.

La presentación de sus declaraciones juradas se realizó el lunes en las oficinas de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) y fue acompañado por directivos y líderes de la UD. Mientras que en representación de las organizaciones de la sociedad civil que impulsan “Tres de Tres, competencia por la transparencia” estuvieron presentes Carlos Hernández, secretario ejecutivo de la ASJ; Lester Ramírez, coordinador de Investigaciones de esta misma organización y Omar Rivera, coordinador de Advocacy e Incidencia de la ASJ.

Durante el encuentro, el candidato presidencial udeísta también reveló que solo es propietario de un vehículo y su patrimonio es de 120 mil lempiras anuales. Además, instó a los aspirantes a cargos de elección popular a fortalecer la transparencia y recuperar la confianza de los electores. “Contar con candidatos dispuestos a revelar quiénes son y qué poseen es el primer paso para fortalecer nuestras planillas a nivel de los partidos políticos y así vigorizar el proceso democrático y en esa medida también robustecer la participación de los ciudadanos en los procesos electorales”, declaró el aspirante a la Presidencia por la UD.
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Díaz Narváez también afirmó que los partidos políticos “deben fortalecer la transparencia; la corrupción e impunidad no deben tener cabida. Vivimos en un país donde hay un alto grado de corrupción y la clase política actual, los partidos políticos y los candidatos en este momento debemos asumir responsabilidad y dar un primer paso para fortalecer y acercarnos cada día más a niveles funcionales de transparencia”, puntualizó el joven aspirante.

Carlos Hernández urgió a los políticos a “recuperar y dignificar la política. La política es un tema ético si queremos que el 26 de noviembre la sociedad salga y el pueblo hondureño salga a votar masivamente tienen que hacer un gran esfuerzo”.

Omar Rivera expresó que “Díaz Narváez se ha colocado –a partir de haber hechos sus declaraciones Tres de Tres- en una lista selecta de candidatos a cargos de elección popular transparentes, responsables y que ejemplarmente rinden cuentas; el –sin duda alguna- está autorizado para pedir el voto, pues se muestra de cuerpo entero, tal cual es, sin esconder nada; esos son los candidatos que Honduras, necesita”. Agregó que “Desde la sociedad civil vamos a valorar la voluntad de los candidatos a cargos de elección popular que sean transparentes y honestos; estamos en nuevos tiempos en los cuales debemos dignificar la política”.

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Lester Ramírez, coordinador de Investigaciones de ASJ, afirmó: “Tradicionalmente el candidato solo pedía el voto, ahora el ciudadano antes de darlo se cuestiona sí el candidato ¿Se merece el voto, ¿quién es, ¿qué ha hecho, con quién se ha involucrado? Ya es un cambio de paradigma. Buscamos que haya mayor democracia, mayor participación ciudadana, que el voto no se haga únicamente por el color del partido político o porque fue heredado por su familia, sino un voto informado.”

Díaz Narváez se suma a Lucas Aguilera aspirante a la Presidencia por el Partido Demócrata Cristiano de Honduras (PDCH), quien hizo público su Tres de Tres la semana pasada. Para revisar sus declaraciones juradas de patrimonio, intereses y tributaria ingresa a www.3de3hn.com y en el área “Eres Ciudadano” elige el cargo Presidente; luego da clic en buscar e inmediatamente se desplegará el listado de los aspirantes que ya llenaron su #3de3HN. Asimismo, podrás exigirles a los candidatos que aún están pendientes de ingresar sus declaraciones.

Candidatos a alcalde de Choluteca conocerán iniciativa #3de3HN mañana martes

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  • Los aspirantes a la Alcaldía de Choluteca conocerán mañana martes 26 de septiembre a las 7:00 PM la iniciativa #3de3HN en el hotel Gualiqueme.
  • Tres de Tres: Competencia por la transparencia, busca tener candidatos limpios de cara a las elecciones generales 2017.

Tegucigalpa. Este martes 26 de septiembre, los candidatos a alcalde del municipio de Choluteca conocerán la iniciativa ciudadana Tres de Tres: Competencia por la Transparencia, que busca motivar e incentivar a los candidatos a cargos de elección popular a divulgar de forma proactiva, voluntaria y con consentimiento expreso sus declaraciones juradas de patrimonio, intereses y fiscales a través del portal www.3de3hn.com.

El encuentro se realizará a las 7:00 PM en el hotel Gualiqueme de Choluteca y al mismo han confirmado su asistencia los aspirantes: Saúl Juárez del Partido Nacional de Honduras (PNH), Eliu Pérez del Partido Innovación y Unidad Social Demócrata (PINU-SD), Carlos López del Frente Amplio, Rodman Zúñiga de Unificación Demócrata (UD),  Moisés Cerna del Partido Demócrata Cristiano de Honduras (PDCH), Carlos Gonzales de Partido Libertad y Refundación (Libre), Quintín Soriano del Partido Liberal de Honduras (PLH), Denis Ponce de la Alianza Patriótica y Darío Mendoza del Partido Va Movimiento Solidario (Vamos).

Por parte de los grupos juveniles y las organizaciones involucradas en el #3de3HN participarán: Naama López, vocera y embajadora de esta iniciativa ciudadana; Lester Ramírez, coordinador de Investigaciones de la Asociación por una Sociedad más Justa (ASJ); Omar Rivera, coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) y Carlos Hernández, secretario ejecutivo de la ASJ.

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Lester Ramírez recordó a los candidatos que “14 de los 16 alcaldes y siete de los nueve diputados buscan la reelección en Choluteca y la población tiene el derecho a saber por qué merecen ser reelectos. Una manera es mostrándose transparentes y rendir cuentas de su gestión. A través del 3de3Hn lo pueden hacer.”

Por su parte, Omar Rivera, expresó que “los candidatos a alcaldes deben ser los más interesados en ser transparentes, pues son los más cercanos a la gente; las autoridades municipales están cara a cara con los ciudadanos, por esa razón los candidatos a dirigir los gobiernos locales están obligados también a rendir cuentas y hacer públicas sus declaraciones de bienes, intereses y aporte tributario”.

La iniciativa Tres de Tres nació en México y desde entonces ha sido replicada en países como Colombia, Perú, Uruguay y ahora Honduras. El proyecto, que es la primera experiencia de transparencia electoral en Centroamérica, tiene como objetivo reducir las brechas de información en el electorado haciendo una diferenciación entre un candidato transparente que está dispuesto a mostrarse públicamente y aquel que prefiere mantener en secreto sus bienes, intereses y cumplimiento de sus obligaciones tributarias. 

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Comisión Depuradora de la Policía rinde cuentas ante sociedad civil

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  • Comisión Depuradora ha evaluado a 4,934 policías desde su creación en abril de 2016.
  • APJ se comprometió a respaldar acciones de incidencia para la aprobación de reformas policiales.

Tegucigalpa. A ocho meses de gestión la Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional ha evaluado 4,934 miembros de la policía, de los cuales 2,581 han sido depurados; según informaron hoy los integrantes del órgano depurador.

Los miembros de la Comisión conversaron sobre los principales logros de la Comisión Especial, durante un encuentro que se sostuvo con la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), en donde participaron representantes de sociedad civil.

Durante el informe se detalló que del total de los policías depurados, el 28% corresponde a oficiales de alto rango, es decir oficiales y suboficiales; el 4% a personal auxiliar y el restante 68% a la escala básica.

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Además en la reunión se estableció una agenda compartida entre la Comisión y diversas organizaciones de sociedad civil representadas en la plataforma ciudadana de la APJ.

En la agenda de trabajo discutida prevaleció el interés por seguir incidiendo para que se apruebe la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la Ley de la Carrera Policial, herramientas que permitan que el proceso de ascensos dentro de la Policía Nacional de Honduras admita únicamente a aquellos policías que tienen los méritos idóneos para elevarse al grado inmediato superior.

“Los planteamientos de la ciudadanía representada en la APJ coinciden con las prioridades de la Comisión, que es tener un marco jurídico actualizado que permita que los ascensos se hagan en función de méritos y buen desempeño”, señaló Carlos Hernández, asesor de la Comisión Depuradora y presidente de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ).

Por su parte, Omar Rivera, miembro de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, se mostró agradecido por el respaldo de las iglesias, organizaciones no gubernamentales y universidades «al proceso de profilaxis y reingeniería a los diferentes organismos policiales». 

«El respaldo de la sociedad civil nos motiva a continuar con la reforma policial; especialmente porque hemos coincidido con los dirigentes de la APJ, que es fundamental darle sostenibilidad a los cambios implementados en los 9 meses de gestión de la Comisión Especial», expresó.

La APJ ratificó su interés y compromiso de dar seguimiento al proceso de ascensos policiales a fin que en los mismos se le de privilegio a los méritos, buen desempeño e idoneidad.

Participaron en la reunión, Julieta Castellanos, rectora de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH); Alberto Solórzano, presidente de la Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH); Amanda Madrid, presidenta de la Federación de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Honduras (FOPRIDEH); Carlos Patiño, Coordinador de Incidencia Política de la Pastoral Social Caritas; Óscar Chicas, director ejecutivo de Word Visión Honduras (WVH); Aurora de Pineda, Coordinadora de la Asociación de Víctimas de la Violencia (AVV); Carlos Hernández y Kenneth Madrid, de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ); Oswaldo Munguía, director de MOPAWI; Luis León, sub coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ); Vilma Morales, integrante de la Comisión Especial para el Proceso de Depuración y Transformación de la Policía Nacional; y Omar Rivera, coordinador de la APJ y miembro de la Comisión.

Comisión especial de la Depuración Policial emite su Comunicado No. 32

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La Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional, tiene a bien informar al pueblo hondureño, en torno a la versión noticiosa “Le borran los antecedentes a director policial Félix Villanueva”, lo siguiente:

Se ha procedido a investigar de forma exhaustiva e inmediata todas las diligencias del expediente administrativo del General Director Félix Villanueva, para determinar si los hechos denunciados en los medios de comunicación, en días recientes, son reales o falsos.
Finalizado este proceso de investigación, la Comisión Especial procederá a informar públicamente sus resultados y tomará las medidas que el caso amerite.
La Comisión Especial ha mostrado en el cumplimiento de su mandato total transparencia y consistencia en la toma de decisiones en torno a la evaluación de todos los miembros de la carrera policial, sin privilegios para nadie, valorando los méritos y deméritos de los examinados, desde la cúpula hasta la base, de arriba hacia abajo, sin excepciones, ratificando de esta forma nuestro compromiso de continuar construyendo la nueva Policía Nacional.

COMISIÓN ESPECIAL PARA EL PROCESO DE DEPURACIÓN Y TRANSFORMACIÓN DE LA POLICÍA NACIONAL

Descargar Comunicado

1651 Policías depurados en 7 meses de gestión de la comisión especial

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Desde que el 12 de abril de abril del presente año –hace más 7 meses- el Presidente Constitucional de la República de Honduras, Juan Orlando Hernández Alvarado, juramentó a la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policial Nacional, ya han sido 2590 los policías que ha sido sometidos a exhaustiva evaluación a fin de determinar la idoneidad y confianza de los mismos para continuar formando parte de esa institucional gubernamental.

Los policías examinados pertenecen a diferentes niveles jerárquicos, de los cuales 9 ostentan el rango de General, 47 son Comisionados, 108 Subcomisionados, 108 Comisarios, 154 Subcomisarios, 241 Inspectores, 497 Subinspectores, 215 Suboficiales, 1083 agentes de escala básica y 128 auxiliares.

De los policías sometidos a evaluación, la Comisión Especial tomó la decisión de excluir de la estructura a 1651 de ellos, ya sea como consecuencia del proceso de reestructuración, por despido con justa causa o autorizando su retiro voluntario; del mismo modo, determinó incorporar a la recién aprobada nueva estructura policial, a 887 altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional.

De estos 1651 oficiales y agentes apartados de la Policía Nacional, la Comisión Especial registra oficialmente que 1299 fueron cancelados por reestructuración, en razón del nuevo andamiaje organizacional de la entidad; 174 fueron despedidos con justa causa sin responsabilidad para el Estado, respetando de forma irrestricta el debido proceso y los derechos humanos de los cesanteados; y a 178 se les canceló el acuerdo de nombramiento por retiro voluntario, en aplicación del artículo 109, numeral 1 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional.

Todavía quedan en proceso de evaluación 11 miembros de la carrera policial y 14 continúan suspendidos a fin de facilitar a las instituciones operadores de justicia y contraloras del Estado, así como dependencias de inspectoría, inteligencia e investigación criminal de la Policía Nacional, la realización de pesquisas, juzgamientos y sanciones por la comisión de actos reñidos con la Ley.

Más LPS. 178 millones se han pagado en prestaciones laborales

Según fuentes oficiales, hasta la fecha se han pagado más de 178 Millones 519 Mil Lempiras, en concepto de prestaciones laborales y derechos adquiridos a altos oficiales que han sido cancelados, en los primeros 7 meses de implementación del proceso de emergencia de depuración y transformación de la Policía Nacional.

En reiteradas ocasiones, los integrantes de la Comisión Especial han manifestado que todos los que han sido cancelados como consecuencia del proceso de reestructuración institucional de la Policía Nacional han recibido sus respectivas indemnizaciones; los depuradores han precisado que se ha tenido el especial cuidado de no violentar los derechos laborales de quienes son evaluados y en todos los casos se ha respetado el debido proceso, lo que ha provocado que la mayoría de los excluidos de la nueva estructura policial han procedido a solicitar y recibir satisfechos sus respectivas prestaciones laborales.

Recientemente, la Comisión Especial comunicó que los policías sometidos a evaluación que habían sido cancelados pudieron haber salido de la institución por dos vías, la de cancelación por despido o la de cancelación por reestructuración. El despido se da cuando se ejecuta el acto administrativo que permite la cancelación por causa justificada, sin responsabilidad económica para la institución, y previa audiencia de descargo; mientras que la cancelación por reestructuración es la causa de orden técnico administrativo legal, ajena a la voluntad personal o del miembro de la Policía Nacional, sujeto a la cancelación de su relación de prestación del servicio, cancelándole los derechos que conforme a la legislación le corresponden.

Según el Decreto Legislativo No. 21-2016 aprobado por el Congreso Nacional de la Republica el 7 de abril de 2016, se dispuso, el artículo 2 “autorizar al Poder Ejecutivo para que, mediante el Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad, proceda a cancelar la relación laboral con cualquiera de los miembros de la Policía Nacional en las decisiones adoptadas en el proceso de depuración con la responsabilidad de pagar los derechos que conforme a la legislación nacional corresponda”; se indicaba el dicho artículo que “son justas causas de cancelación por despido de cualquiera de los miembros de la Policía Nacional la falta de idoneidad para el ejercicio de su función o la pérdida de confianza”. Además, se establece que “el Poder Ejecutivo en el caso de retiro voluntario procederá al reconocimiento y pago de derechos laborales y prestaciones sociales para los cuales podrá establecer convenios de pago”.

Del mismo modo, fue decisión de la asamblea legislativa “autorizar a la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas crear las partidas presupuestarias correspondientes para el registro del pago de los pasivos laborales que se deriven de la ejecución del presente Decreto y asimismo se le autoriza para que pueda contratar el Banco Estructurador y el Banco Pagador de los bonos soberanos que coloque en el mercado nacional o internacional”; asimismo, “para el cumplimiento del pago de los derechos laborales la Secretaría de Estado en el Despacho de Finanzas lo cargará al límite de crédito interno autorizado en el Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República. En caso que se requieran mayores recursos se requerirá una ampliación presupuestaria que deberá presentar al Congreso Nacional para su aprobación”.

Descargar Presentación

Alianza por la Paz y la Justicia acompañará proceso de reclutamiento y certificación de personal de la carrera judicial

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  • Consejo Coordinador de la APJ se reunió hoy con presidente de la Corte Suprema de Justicia.
  • Omar Rivera: Lucha contra crimen organizado y narcotráfico es un proceso irrefrenable.

Tegucigalpa. La Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) confirmó este miércoles su acompañamiento a los procesos de reclutamiento y certificación de personal de la carrera judicial, con el objetivo de mejorar el desempeño del Poder Judicial.

Miembros del Consejo Coordinador de la APJ se reunieron este miércoles con el presidente de la Corte Suprema de Justicia (CSJ), Rolando Argueta, a quien confirmaron su disposición de fungir como veedores sociales en los mecanismos de ingreso y certificación del personal judicial.

En el encuentro participaron: el coordinador de la APJ, Omar Rivera; Alberto Solórzano, presidente de la Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH); Carlos Hernández, presidente ejecutivo de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ); Aurora Pineda, presidenta de la Asociación de Familiares y Víctimas de la Violencia; Jessica Sánchez, coordinadora técnica del Grupo Sociedad Civil; Marcela Castañeda, directora de Incidencia en Políticas Públicas y Participación de World Vision Honduras; José Ramón Ávila, director ejecutivo de la Asociación de Organismos No Gubernamentales (Asonog); Wilmer Vásquez, coordinador de la Red de Instituciones por los Derechos de la Niñez (Coiproden); Carolina Caldera y Roger Ordóñez, miembros de la Fundación Alfredo Landaverde y Luis León, coordinador de Investigaciones de APJ.

“Nos hemos reunido con el presidente de la CSJ para hablar de diferentes temas. Se habló que se tiene que buscar los mecanismos de certificaciones de personal y asegurar que aquellos que andan en actos ilícitos salgan de la institución”, informó Carlos Hernández, de la ASJ.

Por su parte, el presidente de la CSJ aseguró que la tradicional politización en el nombramiento de jueces y magistrados, así como personal administrativo, no se repetirá y por ello contará con una amplia participación de la sociedad civil.

Omar Rivera, coordinador de la plataforma, hizo un llamado a los operadores de justicia para que “no tengan miedo, eleven sus niveles de capacidad para poder vencer a las bandas del crimen organizado, los carteles del narcotráfico y a las maras y pandillas”.

“Esto no solamente no tiene punto de retorno es un proceso irrefrenable”, agregó.

La APJ se comprometió a acompañar los procesos de reforma y mejora como veedora social para garantizar la independencia y eficiencia en la impartición de justicia. Entre los procesos que serán observados está la selección de personal de la carrera judicial, la certificación de jueces y otros servidores judiciales, el desarrollo de una propuesta de reducción de la mora judicial, capacitaciones e interrelación entre organizaciones de sociedad civil.

Además, demandó que cualquier actuación ilícita o arbitraria de miembros del anterior Consejo de la Judicatura, sea resuelta.

En agosto pasado, APJ instó al Congreso Nacional a fortalecer las capacidades de la Corte Suprema de Justicia e instituciones operadoras de justicia mediante la asignación de fondos del Presupuesto General de Ingresos y Egresos de la República 2017.

Las organizaciones civiles pidieron entonces incrementar y distribuir de forma equitativa el presupuesto de las instituciones que conforman el sistema de seguridad, defensa y justicia de Honduras.

Asimismo, solicitaron una evaluación a personal para determinar quiénes son idóneos para continuar en el servicio estatal y transformar las instituciones responsables de ejercer la acción penal sobre quienes transgreden la ley.

Comisión Especial para la depuración policial rinde cuentas

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  • Los depuradores dicen que este proceso de transformación de la Policía Nacional no tiene punto de retorno, es irreversible, avanza irrefrenable hasta construir una nueva institución conformada por oficiales y agentes honestos y capaces.

Asegurando que “la construcción de la nueva Policía Nacional ha iniciado” y que la profilaxis policial “es irreversible, no tiene punto de retorno, avanza irrefrenable, hasta edificar una institución integrada por profesionales decentes y competentes”, los miembros de la Comisión Especial, nombrada por el Presidente de la República, para depurar y transformar esa institución, rindieron cuentas ante la sociedad hondureña, en un hotel capitalino.

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, informó, a una nutrida asistencia, sobre las actividades realizadas y los logros obtenidos en sus primeros cinco meses de gestión, luego que fueran juramentados por el mandatario, el pasado 12 de abril del presente año en Casa Presidencial; rindieron cuentas durante el evento, el pastor Alberto Solórzano, presidente de la Confraternidad Evangélica de Honduras (CEH); Omar Rivera, coordinador general de la Alianza por la paz y la Justicia (APJ); Vilma Morales, ex presidenta de la Corte Suprema de Justicia (CSJ); y Julián Pacheco, Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad, quien la preside la Comisión Especial.

Entre los aspectos destacados de un informe presentado por esta Comisión Especial destaca el hecho que, hasta la fecha se han evaluado 1,515 altos oficiales y agentes de escala básica de la Policía Nacional, de los cuales se han cancelado 628, 14 han sido suspendidos, a 36 se les ha autorizado el retiro voluntario, 27 están en proceso de investigación y 810 han sido incorporados a la nueva estructura orgánica; asimismo, se reportó sobre la aprobación de la nueva estructura orgánica de la Policía nacional, la reforma del marco jurídico aplicable a los diferentes organismos policiales, la entrega al Ministerio Público (MP) expedientes que contienen indicios de supuestos actos delictivos cometidos por policías de diferentes rangos y sobre el diseño de una plataforma interinstitucional monitoreo y seguimiento a los policías cancelados.

A la jornada de rendición de cuentas sobre el proceso de evaluación de los miembros de la carrera policial y reestructuración de la Policía Nacional, asistieron diversos sectores de la sociedad hondureña, entre los que destacan funcionarios gubernamentales, alcaldes municipales, titulares de instituciones operadoras de justicia y entes contralores del Estado, líderes de organizaciones de sociedad civil y movimientos sociales, dirigentes empresariales y obreros, representantes de organismos internacionales y de misiones diplomáticas, y directores de medios de comunicación, entre otros.

La Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional

Desde que fueron juramentados como miembros de la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional, los mismos han procedido a evaluar a 1,515 policías de diferentes niveles, de los cuales 9 pertenecen al rango de General, 47 son Comisionados, 108 Subcomisionados, 108 Comisarios, 154 Subcomisarios, 241 Inspectores, 497 Subinspectores y 351 de otros diferentes rangos. De ese total de policías evaluados, 628 fueron cancelados, 14 fueron suspendidos, a 36 se les autorizó el retiro voluntario de la Policía Nacional, 27 todavía continúan en proceso de evaluación y 810 fueron habilitados a continuar en el ejercicio de la función policial.

De los 9 generales evaluados solamente 3 fueron ratificados, tal fue el caso del actual Director General de la Policía Nacional Félix Villanueva; el Subdirector General de la Policía Nacional, Quintín Juárez; y el  Director de Operaciones, Organización y Adiestramiento de la Policía Nacional, Héctor Iván Mejía.

 

 

La mayoría de los oficiales cancelados, fueron excluidos de la estructura policial por la vía de la figura de la reestructuración, en función de la nueva estructura orgánica aprobada por la Comisión Especial que eliminó muchas unidades y cargos dentro del andamiaje institucional de la Policía Nacional, que según el criterio de los depuradores no “impactaban positivamente, ni eran relevantes”. Según los miembros de la Comisión Especial, “cuando se cancela por reestructuración se deben indemnizar al policía cancelado, ya que no media causa justificada imputable al que se retira, sino que se excluye como consecuencia de un proceso de reingeniería en el cual ese agente u oficial no encaja; de acuerdo al último reporte suministrado por la Dirección Administrativa de la Secretaría de Seguridad, se han pagado en concepto de indemnizaciones, prestaciones laborales y derechos adquiridos, más de 40 millones de lempiras a los policías cancelados”.

Reformas a la ley orgánica de la Policía Nacional y creación de la ley de personal de la carrera policial

En los últimos días, la Comisión Especial también ha dedicado gran parte de su esfuerzo a analizar el contenido del dictamen de la iniciativa de reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la propuesta de crear la Ley de Personal de la Carrera Policial; a criterio de los comisionados “el proceso de depuración policial no debe entorpecer la aprobación del paquete de reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional, que en la actualidad es discutida en la asamblea legislativa, todo lo contario, debe acelerar que este instrumento jurídico sea finalmente promulgado”.

De ha indicado por parte de los comisionados que “esta coyuntura no puede hacer olvidar que se requieren medidas integrales para poder garantizar una fuerte institucionalidad policial que enfrente a la criminalidad y delincuencia; las reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la Ley de Personal de la Carrera Policial, deben ser aprobadas a fin de fortalecer los diferentes organismos policiales, propiciar una profunda transformación del Sistema de Seguridad Pública en Honduras y establecer el régimen disciplinario adecuado, formalizar procedimientos que privilegien los méritos y el buen desempeño a la hora de otorgar ascensos y realizar nombramientos, y respetar los derechos y exigir los derechos que le corresponden a los integrantes de la Policía Nacional”.

En reiteradas ocasiones, los miembros de la Comisión Especial, han manifestado que “además de depurar, también están impulsando la transformación de la Policía Nacional, que incluye el mejoramiento de su marco legal”.

Antigua estructura de la Policial Nacional

Antigua estructura de la Policial Nacional

Expedientes de supuestos ilícitos cometidos por policías a ser remitidos al MP y TSC

La Comisión Especial de Depuración y Transformación de la Policía Nacional envió al MP, varios expedientes de las agentes de escala básica y altos oficiales de la Policía Nacional que fueron cancelados y que además sobre ellos pesa la sospecha y existen indicios de la supuesta comisión de ilícitos, actos corruptos y acciones delincuenciales.

Recientemente, la Comisión Depuradora entrego a las autoridades del MP, expedientes que contienen por lo menos 144 casos y denuncias que vinculan a 455 oficiales y agentes en la comisión de 28 presentes delitos.

También, la Comisión Especial informó que la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), Capitulo de Transparencia Internacional (TI) en Honduras, ya tiene más de centenar de denuncias procesadas a través de la plataforma de denuncia ciudadana “Honduras Denuncia” y la aplicación para teléfonos móviles “Dilo aquí”, y que las mismas son insumos importantes para estructurar los expedientes a ser remitidos a las autoridades correspondientes. “Existen indicios que varios miembros de la carrera policial protegían delincuentes y se dedicaban a actividades criminales y corruptas, muchas de ellas recurrentes como la extorsión, secuestro, sicariato, robo de vehículos, lavado de activos y otras por el estilo; asimismo, es notorio que todo este accionar ilegal tenía un reflejo repugnante en el enriquecimiento ilícito de los malos agentes y oficiales”, aseguraron fuente relacionadas a la Comisión Especial.

“Sin bien es cierto en el corto plazo se debe impulsar una depuración de emergencia, en el mediano y largo plazo deben fortalecerse las capacidades de las unidades de control interno, entidades fiscalizadoras y contraloras del Estado e instituciones operadoras de justicia, para que puedan prevenir, investigar, judicializar y castigar a los agentes de escala básica y altos oficiales de la Policía Nacional que se dedican a cometer actos reñidos con la Ley” expresaron miembros de la Comisión Especial.

Vigente nueva estructura policial

Por recomendación de la Comisión Especial para la Depuración y Reestructuración de la Policía Nacional, la nueva estructura de esa entidad del Estado, está vigente desde el pasado mes de abril del presente año.

Se informó que una de las primeras decisiones que adoptó la Comisión Especial, de la cual el forma parte, “fue recomendarle al Secretario de Seguridad la adopción de la nueva estructura orgánica la Policía Nacional de Honduras, determinación que fue hecha efectiva, y sobre la base de la cual se implementa el proceso de reestructuración en los diferentes organismos policiales”.

Nueva estructura de la Policial Nacional

Nueva estructura de la Policial Nacional

El nuevo marco estratégico de la Secretaría de Seguridad 2015 – 2022, establece como uno de sus objetivos estratégicos “mejorar la confianza ciudadana mediante una reforma policial efectiva”, que incluye “formular, socializar y presentar la normativa que reforme el servicio policial”.

Los decretos legislativos y ejecutivos recientemente aprobados, habilitan al Secretario de Estado Julián Pacheco Tinoco, a diseñar una nueva estructura orgánica de la Secretaría de Seguridad, la que ya está en vigencia, con el aval de la Comisión Especial para la Depuración y Reestructuración de la Policía Nacional.

La nueva estructura policial crea organismos y cargos más funcionales y mejor especificados, a fin que la “la Policía Nacional no siga padeciendo de estructuras donde hay responsabilidades difusas y poco claras, situación que se presta para abusos y falta de transparencia”.

 

Comisión Depuradora rinde cuentas sobre avances en la Depuración

ASJ pide aprobar marco legal integral para fortalecer depuración policial y operadores de justicia

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  • Comisión Especial presentó su primer informe del proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional ante el Congreso Nacional.
  • Reformas y nuevas leyes son fundamentales para fortalecimiento de entes investigadores e impartidores de justicia.

Tegucigalpa. Un nuevo marco legal integral es indispensable para fortalecer no solo a la Policía Nacional, sino al resto de instituciones operadoras de justicia, señaló este miércoles la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ) a propósito de la presentación del primer informe de la Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional ante el Poder Legislativo.

La ASJ, capítulo de Transparencia Internacional (TI) en Honduras, instó a los diputados al Congreso Nacional a aprobar sin dilaciones las reformas que permitan realizar cambios estructurales y duraderos dentro de la Policía Nacional, pero también aquellas encaminadas a robustecer al aparato nacional de justicia.

En ese sentido, la organización de sociedad civil apunta la necesidad de vigorizar mediante leyes y reglamentos la estructura, coordinación, independencia y funcionamiento en general de otros entes de justicia y contralores del Estado tales como el Ministerio Público, el Tribunal Superior de Cuentas, la Procuraduría General de la República y el Poder Judicial.

En el caso específico de la Policía Nacional, la creación de nuevas leyes y reglamentos -a criterio de Omar Rivera, coordinador de Incidencia de la ASJ y miembro de la Comisión Depuradora-, vendrá a fortalecer la estructura organizacional de la Secretaría de Seguridad, dotándola de capacidades administrativas y de sanción.

De acuerdo al también coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ), las reformas a la nueva ley orgánica de 117 artículos en lugar de 176, deben contemplar la creación de una comisión de seguimiento con las facultades de asesorar, recomendar y presentar iniciativas que fortalezcan el sistema de seguridad del país.

En su presentación ante los legisladores, la Comisión Especial remarcó la importancia de aprobar reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional, así como una Ley de Personal de la Carrera Policial, con el objetivo de dotar a la Secretaría de Seguridad de un marco legal que apoye y haga sostenible el proceso de depuración policial.

Los depuradores sugirieron además implementar procesos similares de depuración en organismos del sector justicia e institucionalizar mecanismos de denuncia.

La ASJ ha impulsado a través del Convenio de Colaboración y Buena Fe para la Promoción de la Transparencia, Combate a la Corrupción y Fortalecimiento de Sistemas de Integridad suscrito en octubre de 2014 con el Gobierno de Honduras reformas a la Ley Orgánica de la Policía Nacional y la aprobación de la nueva Ley de Personal de la Carrera Policial.

Sugerencias de reformas fueron presentadas a la Secretaría de Seguridad, las cuales fueron planteadas casi en un 95% al proyecto de ley que fue presentado y en espera de aprobación en el Congreso Nacional.

A raíz de estas recomendaciones y otros hallazgos presentados en el Informe Línea Base de la Secretaría de Seguridad, Seguridad creó y se encuentra en proceso de implementación del Plan de Mejora 2016-2017.

 

 

APJ conoce avances y logros alcanzados en cuatro meses de trabajo de la Comisión Depuradora

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  • De un total de 790 policías evaluados, 351 han sido cancelados.
  • Comisión Depuradora anunció a la APJ que en los próximos días estarán enviando expedientes al Ministerio Público

Los integrantes del Consejo Coordinador de la Alianza por la Paz y la Justicia (APJ) conocieron los avances que reporta hasta la fecha la Comisión Especial para la Depuración y Transformación de la Policía Nacional; como parte del proceso de reforma de la institución policial hondureña.

Al encuentro asistieron los depuradores Omar Rivera y Carlos Hernández; quienes explicaron los avances de su labor que se resume en la cancelación de 351 elementos policiales, de un total de 790 evaluados, lo que representa un 44 por ciento. La Comisión fue nombrada el 12 de abril pasado, es decir hace cuatro meses.

Los representantes de la APJ recibieron a la comitiva de la Comisión Depuradora, antes de que estos se reunieran con el Presidente de la República, Juan Orlando Hernández, a fin de presentarle su informe de rendición de cuentas, de los primeros cuatro meses de trabajo.

En su ponencia, Omar Rivera, miembro de la Comisión y además Coordinador General de la APJ anunció que para los próximos días, la Comisión estará rindiendo cuentas ante el Congreso Nacional para que igualmente la población conozca con claridad hacia donde avanza la reforma policial; además adelantó que se estará entregando al Ministerio Público varios expedientes, con el propósito de que se investigue a una serie de oficiales y agentes de la Policía Nacional.

Del mismo modo, el presidente de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ), Carlos Hernández, reafirmó ante la plataforma de sociedad civil el compromiso de la Comisión Depuradora de alcanzar la transformación de un ente policial certificado y con alto grado de responsabilidad social.

Participaron en la reunión Julieta Castellanos, rectora de la Universidad Nacional Autónoma de Honduras (UNAH); Wilmer Vásquez, Director Ejecutivo de la Coordinadora de Instituciones Privadas Pro las Niñas, Niños, Adolescentes, Jóvenes y sus Derechos (COIPRODEN); Carlos Patiño, Coordinador de Incidencia Política de la Pastoral Social Cáritas de la Iglesia Católica de Honduras; Marcela Castañeda, Coordinadora de Incidencia de World Visión Honduras (WVH); Amanda Madrid, Presidenta de la Federación de Organizaciones No Gubernamentales para el Desarrollo de Honduras (FOPRIDEH) y Kurt Alan Ver Beek, Vicepresidente de la Asociación para una Sociedad más Justa (ASJ).

La APJ desde su creación en 2012, ha exigido de las autoridades mayor compromiso y voluntad política para revitalizar el proceso de la depuración policial y castigar a los uniformados que se han vinculado en actos criminales y en redes delictivas como narcotráfico y lavado de activos.  La presión ejercida por la APJ marcó el punto de partida para destapar la corrupción en el sistema policial y de justicia.

Comisión Especial depuradora separa a 71 oficiales de la Policía Nacional (Comunicado No. 20)

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La Comisión Especial para el proceso de depuración y transformación de la Policía Nacional, en seguimiento al proceso de evaluación de los miembros de la Carrera Nacional, tiene a bien informar al pueblo hondureño:

1. Se recibió la información solicitada sobre los 497 Subinspectores activos de la Policía Nacional bajo evaluación, de parte de: Tribunal Superior de Cuentas, Ministerio Publico, Procuraduría General de la Republica, Poder Judicial, Dirección Nacional de Investigación e Inteligencia, Comisionado Nacional de los Derechos Humanos, la Dirección de Investigación y Evaluación de la Carrera Policial y la Dirección General de la Policía Nacional. En base al análisis y valoración de los informes recibidos con respecto al primer grupo de 200 Subinspectores evaluados, instamos al Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad a tomar las siguientes acciones:

A). Cancelar por re-estructuración, en razón de la nueva estructura organizacional de la Policía Nacional, aprobada por la Comisión Especial, a los Subinspectores de Policía:

    1. Subinspector Alejandro Esaú Cortez Padilla
    2. Subinspector Allan Argenys Santos Avila
    3. Subinspector Bismar Adolfo Ayala Herrera
    4. Subinspector Camilo Stephan Nazar Estrada
    5. Subinspector Carlos Gustavo Macías Banegas
    6. Subinspector Carlos Miguel Núñez Vega
    7. Subinspector Carlos Roberto Molina Rivera
    8. Subinspectora Carmen Yoryina Payan Sierra
    9. Subinspector Darwin Ronis Maradiaga Betancourth
    10. Subinspector Denis Antonio Guzmán Flores
    11. Subinspector Deris Ulises Mendoza
    12. Subinspector Edson Javier Navarro Vásquez
    13. Subinspector Edy Roberto López Gómez
    14. Subinspector Fredy Leonel López Baquis
    15. Subinspectora Gisella María Inestroza Cruz
    16. Subinspector Henry Gregorio Girón Miranda
    17. Subinspector Hernán Magdiel Gómez Ramos
    18. Subinspectora Jhosely Gabriela Carranza Ponce
    19. Subinspector Jorge Luis Ramos Aguilera
    20. Subinspector José Joel Escalante Cardoza
    21. Subinspector José Ramón Lagos Mendoza
    22. Subinspector Juan José Mata Romero
    23. Subinspector Juan Santos Urbina Reyes
    24. Subinspector Julio Cesar Díaz Castillo
    25. Subinspector Julio Fernando Valiente Vásquez
    26. Subinspectora Karen Victoria Baquedano Miranda
    27. Subinspector Luis Fernando Vallecillo Rodríguez
    28. Subinspector Luis Francisco Méndez Menocal
    29. Subinspector Luis Gerardo López Barahona
    30. Subinspector Mario Roberto Mejía
    31. Subinspectora Marlen Joryina Romero Salgado
    32. Subinspector Miguel Angel Villanueva Andino
    33. Subinspector Orlin Argelio Sarmiento Mairena
    34. Subinspector Pedro Jeovany Mondragón Hernández
    35. Subinspector Ramiro Joselin Portillo Portillo
    36. Subinspectora Rosa Mireya Rivera Merino
    37. Subinspector Ruber Alexis Muñoz García
    38. Subinspector Salvador Martínez Sierra
    39. Subinspector Santos Damián Galindo Zuniga
    40. Subinspector Walter Isaac Molina Montoya
    41. Subinspector Wilman Pastor Mendoza Acosta
    42. Subinspectora Wuendy Yohana Ruiz Lagos

2. En aras de velar por la rigurosa aplicación de las normas disciplinarias, esta Comisión Especial solicitó a la Dirección General de la Policía Nacional que realizara una exhaustiva evaluación de expedientes disciplinarios y presentara un informe sobre los Oficiales y Agentes de Policía que estén pendientes de aplicación de medidas disciplinarias, así como los que han presentado solicitud de retiro voluntario. En base al análisis y valoración de los informes recibidos, habiéndose comprobado que se ha cumplido el debido proceso, instamos al Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad a tomar las siguientes acciones:

A) Cancelar el Acuerdo de Nombramiento por Abandono del Cargo, en aplicación al Articulo 126 numeral 4 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional, a:

      1. Auxiliar Leswin Roberto Guzmán Paz

B) Cancelar el Acuerdo de Nombramiento por despido, a:

  1. Agente de Policía Darwin Leonel Ordóñez García
  2. Agente de Policía José Lorenzo Manzanarez
  3. Agente de Policía Ventura Soliz Ayanco
  4. Agente de Policía Dennis Agustín Godoy Ramos
  5. Agente de Policía Edi Facundo Carrillo Ventura
  6. Auxiliar Jonatán David Amaya Barahona

C) Cancelar el Acuerdo de Nombramiento por Retiro Voluntario, en aplicación al Articulo 109 numeral 1 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional, a:

  1. Agente de Policía Iván Ismael García Sánchez
  2. Agente de Policía Olvin Geovanni Sandoval Coello
  3. Auxiliar Leivi Aravey Orellana Velásquez
  4. Auxiliar Xiomara Refugio Castillo Murillo
  5. Auxiliar Julio César Rodríguez Escoto
  6. Auxiliar René Fernando Agüero Ochoa
  7. Auxiliar Deni Luz Nieto
  8. Auxiliar Pedro Antonio Rodríguez Cárdenas
  9. Auxiliar Gilberto Renán Pinto Erazo
  10. Auxiliar José Emilson Zorto Alemán
  11. Auxiliar José María Santiago Cálix Castro
  12. Auxiliar Evaristo García Ortez
  13. Auxiliar Sandra Pérez Mendoza
  14. Auxiliar Effer Absalón Gozaines Lagos

3. Se concluyó el proceso de análisis de un grupo de Oficiales de diversos grados, que estaban pendientes de evaluación, y se resolvió instar al Secretario de Estado en el Despacho de Seguridad a:

A) Cancelar por re-estructuración, en razón de la nueva estructura organizacional de la Policía Nacional, aprobada por la Comisión Especial, a:

  1. Subcomisionado de Policia José Orlando Leiva Nataren
  2. Subcomisario de Policía Carlos Isaías Polanco Padilla
  3. Inspector de Policía Carlos Roberto García
  4. Inspector de Policía Deogenes Senen Alemán Chávez
  5. Inspector de Policía Javier Orlando Cálix Matute
  6. Inspector de Policía Zeus Adonis Gómez Acosta

B) Cancelar por abandono del cargo, en aplicación del Artículo 126 numeral 4 de la Ley Orgánica de la Policía Nacional, al Inspector de Policía:

  1. Comisario Leonel Osmin Merlo Canales

4. Continuamos con el proceso de evaluación y análisis de correspondiente a los restantes 297 Sub Inspectores activos de la Policía Nacional; próximamente informaremos más resultados al respecto.

5. Reiteramos nuestro compromiso de continuar con objetividad y decisión con el proceso de re-estructuración para dar paso al desarrollo de una nueva Policía Nacional, tal como nuestro país lo requiere, tal como nuestra nación lo demanda.

 

Tegucigalpa, MDC – 9 de agosto de 2016.

Hacia la Transformación de la Policía Nacional!

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